FAQ
-
1기존 회사 경력은 어떻게 인정이 되나요?
-
경력사원의 경우, 당사 기준에 의해 경력 환산 후 해당 직위를 부여합니다.
신입사원의 경우, 이전 회사 경력은 인정되지 않습니다.
-
2신입사원을 위한 교육 프로그램에는 어떤 것이 있나요?
-
신입사원 연수와 현장 견학 후 OJT(On-the-Job Training)를 받으며 업무를 파악하고 적응하는 시간을 갖습니다.
또한, 멘토링 제도를 통해 선배 사원의 노하우를 전수받고 임직원들이 친목과 우애를 다질 수 있습니다.
직무에 필요한 외부 위탁 교육도 지원합니다.
-
3팀 배치는 어떻게 이루어지나요?
-
입사예정자의 과거 경력, 관심 업무, 성장 가능성과 회사의 인력 필요 부서 등을 종합적으로 고려하여 팀별 배치가 이루어집니다.
-
4전형 결과는 어떻게 확인할 수 있나요?
-
전형 결과는 당사 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며,
단계별로 E-mail 또는 휴대폰 문자메시지로 결과 통보 및 이후 채용 일정을 안내해 드리고 있습니다.
-
5신체검사 당락 기준은 어떻게 되나요?
-
검사 기관장 소견상 계속적인 근무가 불가능하거나, 완치에 별도 휴양기간이 필요하여 정해진 입사일에 입사가 불가능한 경우, 혹은 전염의 우려가 있는 경우 채용이 불가합니다.
-
6지원서 작성 시 유의사항을 설명해 주세요.
-
지원서 작성 시 필수 입력사항을 빠짐없이 적어주시기 바랍니다.
허위사항을 기재하거나 고의적으로 누락할 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
-
7지원서 접수는 어떻게 하나요?
-
당사 채용 홈페이지의 입사지원을 통한 온라인 입사지원을 받고 있습니다.
우편 접수나 E-mail을 통한 접수는 원칙적으로 불가하오니 참고하시기 바랍니다.
https://bosunggroup.recruiter.co.kr/appsite/company/index
-
8지원서 작성시 익스플로러를 제외한 타 웹브라우저도 사용이 가능한가요?
-
지원서 작성시 익스플로러 외 타 브라우저를 사용하셔도 정상적인 지원이 가능합니다.
-
9채용절차는 어떻게 진행되나요?
-
대규모 공개채용의 경우 보통, 서류심사→필기시험(인적성검사 등)→면접(1·2차)→신체검사의 단계를 거치나,
모집공고 별로 전형 단계가 상이하니, 개별 모집공고를 확인하시기 바랍니다.
-
10모집분야에 대해 알고 싶습니다.
-
모집 분야는 사업분야별, 전형별로 상이할 수 있으니, 해당 모집공고를 참고하시기 바랍니다.
-
11전형별 선발 인원수는 몇 명이나 되나요?
-
당사는 원칙적으로 채용전형 진행시 선발인원을 정확히 정하지는 않고 있습니다.
선발인원은 당사의 필요인원과 지원자의 자질을 종합적으로 고려하여 결정됩니다.
-
12보훈자에 대한 가점이 존재하나요?
-
보훈자에게는 해당 가점이 주어집니다. 단, 서류 제출시 증빙서류를 함께 제출하셔야 합니다.
-
13현재 유학중이거나 군 복무중인 경우 지원이 가능한가요?
-
면접전형과 신체검사에 참가할 수 있고, 당사가 지정한 입사일에 입사가 가능하다면 지원 가능합니다.
단, 이력서에 해당 사항을 반드시 기재하시어 채용담당자가 지원자의 편의를 최대한 고려할 수 있도록 해 주시기 바랍니다.
-
14연령이나 성별에 따른 제한이 있나요?
-
채용공고를 통해 별도의 합법적인 연령 제한을 두지 않는 한 연령제한은 없습니다.
성별에 따른 합격자 비율, 지원제한 및 전형결과 차이도 존재하지 않습니다.
-
15기사/산업기사 자격증이 없는 경우 지원이 불가능한가요?
-
지원 가능합니다.
그러나 모집 분야에 따라 기사/산업기사 자격증이 서류전형 시 유리하게 적용될 수도 있습니다.
-
16어학성적표의 기간 제한은 어떻게 되나요?
-
어학 시험을 주관하는 기관에서 정한 기준대로 인정합니다. (Ex. TOEIC : 2년)
-
17서류전형시 인정되는 공인어학성적의 종류를 알고 싶습니다.
-
영어관련 성적은 TOEIC, TOEFL, TEPS를 기본적으로 적용하고 있으며 제2외국어의 경우 JLPT, JPT, HSK, CPT를 주로 적용합니다.
단, 해외 현장에서 필요하다고 인정되는 기타 외국어의 경우 위 성적에 준하여 반영할 수 있습니다.
-
18공인어학성적이 없는 경우 지원이 불가능한가요?
-
지원 가능합니다.
그러나 특히 영어가 업무 상 필요한 부서/직무의 지원자에게는 공인어학성적이 유리하게 적용될 수 있습니다.